Fiskeby som arbetsgivare
Vi verkar för ett arbetsklimat som har sin grund i synen på alla människors lika värde. En jämlik och jämställd arbetsplats skapar ett sunt arbetsklimat med goda förutsättningar för effektivitet, samtidigt som det bidrar till att stärka varumärket och konkurrenskraften.
Alla som jobbar på Fiskeby har samma rättigheter, möjligheter och skyldigheter. För oss är det viktigt att alla medarbetare ska kunna känna arbetsglädje, engagemang och trygghet på vår arbetsplats.
Löpande kompetensutveckling
För att Fiskeby ska kunna behålla sin konkurrenskraft som arbetsgivare och samtidigt möta de ökande kraven från kunder, samhälle och affärspartners, krävs allt högre kompetens från medarbetarna. Att successivt höja utbildningsnivån och kompetensen är därför ett ständigt pågående arbete. Vid våra årliga medarbetarsamtal ger vi personlig återkoppling utifrån den individuella utvecklingen och prestationen.
Hälsa och säkerhet
Fiskeby arbetar kontinuerligt med att minska antalet arbetsrelaterade olyckor och arbetsskador. Detta sker genom ett fokuserat säkerhetsarbete med gemensamma arbetsprocesser för riskbedömningar och riskanalyser av arbetsmiljön. I säkerhetsarbetet ingår riktade säkerhetsronder samt löpande tillbuds- och olyckfallsrapportering.
Återvinning av vätskekartong behöver öka
Branschen är redo att satsa på ny anläggning Skogsindustrin är redo att satsa på en ny sorteringsanläggning för vätskekartonger. Sverige har en ...
Studera till Processoperatör sågverks- och pappersindustri
Vill du vara med och stärka den viktiga skogsindustrin? Yrkesrollen passar dig som är en initiativrik problemlösare. Sågverks- och pappersindustrin är en ...
Fiskebys hållbarhetsredovisning 2022
Hållbarhet innebär att fatta beslut och agera på ett sätt som tar hänsyn till miljön, samhället och ekonomin på lång sikt, att ...