Fiskeby som arbetsgivare
Vi verkar för ett arbetsklimat som har sin grund i synen på alla människors lika värde. En jämlik och jämställd arbetsplats skapar ett sunt arbetsklimat med goda förutsättningar för effektivitet, samtidigt som det bidrar till att stärka varumärket och konkurrenskraften.
Alla som jobbar på Fiskeby har samma rättigheter, möjligheter och skyldigheter. För oss är det viktigt att alla medarbetare ska kunna känna arbetsglädje, engagemang och trygghet på vår arbetsplats.
Löpande kompetensutveckling
För att Fiskeby ska kunna behålla sin konkurrenskraft som arbetsgivare och samtidigt möta de ökande kraven från kunder, samhälle och affärspartners, krävs allt högre kompetens från medarbetarna. Att successivt höja utbildningsnivån och kompetensen är därför ett ständigt pågående arbete. Vid våra årliga medarbetarsamtal ger vi personlig återkoppling utifrån den individuella utvecklingen och prestationen.
Hälsa och säkerhet
Fiskeby arbetar kontinuerligt med att minska antalet arbetsrelaterade olyckor och arbetsskador. Detta sker genom ett fokuserat säkerhetsarbete med gemensamma arbetsprocesser för riskbedömningar och riskanalyser av arbetsmiljön. I säkerhetsarbetet ingår riktade säkerhetsronder samt löpande tillbuds- och olyckfallsrapportering.
Starkare tillsammans – ett modigt samarbete för kompetens
Norrköpings fyra pappersbruk är olika som företag, har skilda förutsättningar och egna unika erbjudanden. Men utmaningarna gällande framtidens kompetensförsörjning ser liknande ut
Hållbarhetsredovisning 2019
Att vara hållbar betyder att vara långsiktig men även att kunna tänka nytt I alla situationer som ges för vi aktiva val
”Det är rätt och lätt att återvinna”
Den 5 mars bjöd Fiskeby, tillsammans med Tetra Pak & WWF Panda, in klass 4A från Askeby Skola i Linköping som är